Collega’s
Op dinsdag 25 juli was er een extra Ondernemingsraad ivm de lopende herstructurering in R&D:
Discovery Sciences:
- 23 mensen zijn geimpacteerd (1 persoon heeft zelf ontslag gegeven voor het einde van de informatie- en consultatieronde):
- 8 mensen kozen voor interne vrijwilligheid
- 1 persoon koos voor een vrijwillige transfer van geimpacteerde naar de groep die naar Charles River gaat (Compound profiling)
- Resterende impact: 14 mensen, deze worden allemaal individueel genotificeerd (loopt nog tot eerste week augustus)
- Verder verloop:
- vanaf het moment dat deze medewerkers persoonlijk op de hoogte gebracht zijn van hun ontslag hebben ze 2 weken tijd om hun keuze te maken (uit de mogelijkheden van de ontslagregelings cao die loopt tot december 2018),.
- de campus vrijwilligheid start op maandag 28 augustus, voor een periode van drie weken
(voor degenen die Talent Fit kiezen) - Datum voor beëindiging contract is 23 september .
Compound profiling (mensen die naar Charles River gaan):
De gesprekken met de firma Charles River ( die deze medewerkers zal overnemen in het kader van cao 32bis) zijn in de laatste fase, streefdatum voor overgang is 1 september. Dit lijkt ons een heel krappe tijdslijn.
Alle arbeidsvoorwaarden ( loon, groepsverzekering, toekomstige loonevolutie……) moeten 100% duidelijk zijn op het moment van overgang!
Binnenkort zal een nieuwe Bedrijfs cao onderhandeld worden.
De directie heeft de onderhandelingen in oktober ingepland. We houden jullie op de hoogte.
►"Almaar meer bedrijven schaffen jaarlijkse evaluatiegesprekken af" De Standaard◄
!!! Beschikbaar blijven op de arbeidsmarkt !!!
|
|
| ►Tijdskrediet en thematische verloven◄ | ►Tijdskrediet en thematische verloven-update◄ |
►Geplumd door de vlaamse regering◄
Afgevlakte index Juli 2017 = 103.34 punten
Inflatie: 1,78 %
►Laatste persbericht : Juli 2017◄
►Download "Alles wat je moet weten over de index"◄
Nieuwe Brochure : ►Deeltijds werken rechten en valkuilen◄
Psychosociale risico's op het werk
| Voel jij je goed op het werk? | ! Test het hier ! | |
►Download Gids voor de preventie van psychologische risico's op het werk◄ |
||
Onze leden krijgen hem al via mail doorgestuurd. Krijg je hem nog niet, laat het ons dan weten via de knop Contacteer ons in de balk bovenaan of via Pharmeus@gmail.com .
Ben je geen lid en heb je ook interesse?
Geef dan je gegevens door aan een ABVV-BBTK afgevaardigde in je omgeving.
Deze nieuwsbrieven zijn ook te lezen op deze site via de knop Nieuwsbrief in de balk bovenaan.
