1147 bedienden namen deel aan de stemming
Het oude sociaal plan liep af op 31/12/2025.
Op 8 december 2025 hebben directie en vakbonden een voorstel van akkoord sociaal plan bereikt voor de periode 2026-2028. Dit voorstel van sociaal plan is aangepast aan de huidige economische situatie en gewijzigde wetgeving.
In januari 2026 zal jullie directie het vernieuwde plan toelichten.
Planning infosessies:
Na de laatste infosessie, die op 5 feb, die in Geel wordt gegeven zal de stemming worden georganiseerd. Deze gebeurt elektronisch en de link wordt hiervoor door onze directie nog naar alle bedienden doorgestuurd.
Periode waarin kan worden gestemd
• Vanaf donderdag 5 februari 2026: 23.15u
• Tot woensdag 11 februari 2026: 9.00u
Als dit plan door jullie wordt goedgekeurd, dan zullen we als vakbonden dit sociaal plan ondertekenen.
29/01/2026
Het verlies door tweemaal een indexsprong “light” door de Arizona-regering draag je de rest van je loopbaan mee.
Deautomatische indexering van lonen en uitkeringen is puur Belgisch vakmanschap dat werknemers en uitkeringsgerechtigden al decennialang beschermt tegen koopkrachtverlies wanneer de prijzen stijgen.
Een studie van de Nationale Bank toonde in september 2025 dat de automatische indexering de enige aandrijver is van de Belgische lonen het afgelopen decennium. In goede en in kwade dagen.
Toch valt de Arizona-regering het systeem aan, met ingrepen in de indexering van sociale uitkeringen en de ambtenarenwedden, maar niet alleen daar.
Tijdens de begrotingsopmaak van november 2025 overschreed de Arizona-regering eenrode lijndoor de automatische indexering rechtstreeks aan te pakken.
De regering besliste dat – tijdelijk, in 2026 en 2028 – lonen boven € 4.000 bruto en sociale uitkeringen boven € 2.000 bruto niet volledig worden geïndexeerd. Voor het bedrag boven € 4.000 bruto krijg je niks.
Deze maatregel zal bijna één op de twee werknemers en één op de drie gepensioneerden treffen. Het verlies is levenslang, want cumulatief. Met de ABVV-calculator bereken je wat jij verliest met dit gefoefel aan de index.
Contractbreuk
Een loonindexering is geen loonsverhoging, maar gewoon een aanpassing aan de stijgende kosten van levensonderhoud. Een indexsprong – gedeeltelijk of niet – is niets minder dan contractbreuk en diefstal van koopkracht. Het opent ook de deur voor toekomstige afbraak van het mechanisme. Daarom lanceert ABVV een campagne, een ware liefdesverklaring aan dit solidair systeem dat al meer dan een eeuw zijn doeltreffendheid bewijst.
Bereken jouw koopkrachtverlies door de Arizona-aanval op de automatische index met
Klik op het overzicht om de volledige verlofregeling te bekijken.
Nieuw loonbeleid voor de bedienden
