In tegenstelling tot de verwachtingen worden de lonen in de sector scheikunde in april niet geïndexeerd.
Het vereiste indexcijfer van 99,51 werd niet bereikt, de stijging bleef steken op 99,38.
De volgende loonindexering wordt daardoor pas verwacht vanaf 1 mei 2026 en dan zal deze nog 2% bedragen.
Het attest voor je syndicale premie kan je 1 van de dagen in je brievenbus verwachten.
De syndicale premie voor de scheikunde sector (PC207) bedraagt € 145.
Voorwaarde om recht te hebben op deze premie:
Wij zorgen er dan voor dat BBTK Kempen alles zo snel mogelijk in orde kan brengen met het sociaal fonds.
Uitbetaling van de premie zal dan in de loop van April gebeuren.
Ben je nog geen lid? Waarom niet?
Als we de syndicale premie in rekening brengen kan je op ons en onze diensten beroep doen voor een kleine 5,84 €/maand.
Voor dit bedrag bieden wij de beste dienstverlening aan de scherpste prijs.
Berekening:
Lidgeld (BBTK Kempen)= 17,95 €/maand --> 215,04 €/jaar.
215,04-145= 70,04€/jaar oftewel 5,84 €/maand
1147 bedienden namen deel aan de stemming
Op dinsdag 31 maart kwamen we samen met de directie om te spreken over de CAO 2025-2026, bedoeling was dat we vandaag zouden landen met een voorstel.
Echter zijn we hier niet geraakt, onze verwachtingen liggen net iets hoger.
Eerlijk moeten we toegeven dat er een aantal punten op tafel liggen waar we tevreden mee zijn. Maar omdat ook toegevingen van ons verwacht worden in het kader van flexibiliteit, wensen we nog een extra toegift van onze werkgever op punten die ons al lange tijd dwars zitten.
Zoals jullie begrijpen kunnen we inhoudelijk niets vertellen, maar in de tweede week van paasvakantie hopen we alsnog te landen met een voorstel waar zowel vakbonden als werkgever zich kunnen vinden.
We houden jullie verder op de hoogte.
We zitten momenteel nog in de informatie- en consultatie fase, zoals de Wet Renault ook voorschrijft. De volgende samenkomst is gepland op 2 april.
29/01/2026
Het verlies door tweemaal een indexsprong “light” door de Arizona-regering draag je de rest van je loopbaan mee.
Deautomatische indexering van lonen en uitkeringen is puur Belgisch vakmanschap dat werknemers en uitkeringsgerechtigden al decennialang beschermt tegen koopkrachtverlies wanneer de prijzen stijgen.
Een studie van de Nationale Bank toonde in september 2025 dat de automatische indexering de enige aandrijver is van de Belgische lonen het afgelopen decennium. In goede en in kwade dagen.
Toch valt de Arizona-regering het systeem aan, met ingrepen in de indexering van sociale uitkeringen en de ambtenarenwedden, maar niet alleen daar.
Tijdens de begrotingsopmaak van november 2025 overschreed de Arizona-regering eenrode lijndoor de automatische indexering rechtstreeks aan te pakken.
De regering besliste dat – tijdelijk, in 2026 en 2028 – lonen boven € 4.000 bruto en sociale uitkeringen boven € 2.000 bruto niet volledig worden geïndexeerd. Voor het bedrag boven € 4.000 bruto krijg je niks.
Deze maatregel zal bijna één op de twee werknemers en één op de drie gepensioneerden treffen. Het verlies is levenslang, want cumulatief. Met de ABVV-calculator bereken je wat jij verliest met dit gefoefel aan de index.
Contractbreuk
Een loonindexering is geen loonsverhoging, maar gewoon een aanpassing aan de stijgende kosten van levensonderhoud. Een indexsprong – gedeeltelijk of niet – is niets minder dan contractbreuk en diefstal van koopkracht. Het opent ook de deur voor toekomstige afbraak van het mechanisme. Daarom lanceert ABVV een campagne, een ware liefdesverklaring aan dit solidair systeem dat al meer dan een eeuw zijn doeltreffendheid bewijst.
Bereken jouw koopkrachtverlies door de Arizona-aanval op de automatische index met
